マージン率等に係る情報提供について 労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。 （対象：２０２３年１０月〜２０２４年９月） １． 派遣労働者数 3人 2024年9月30日時点 ２．派遣先事業所数 1事業所 ３．労働者派遣に関する料金の平均額 32,516円 1日当たりの料金額 (8時間労働として計算) ４．派遣労働者の賃金の平均額 20,786円  1日当たりの料金額 (8時間労働として計算) ５．労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の 　　賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に 　　関する料金の平均額で除して得た割合 36.1％ (�B-�C)÷�B×100＝ 33.91 ６．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 キャリア・コンサルティング相談窓口 浜乃木事務所 藤原・井野 0852-28-6231  ７．その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる 　　事項（福利厚生など） 年次有給休暇制度、社会保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、退職金の積立 等 ８．派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を 　　締結しているか否かの別 労使協定を締結している ９．教育訓練に関する事項   ・情報セキュリティー教育、 　ビジネスマナー教育等 ※一般社団法人 島根県情報産業協会 　（IT人材育成事業）にて開催される 　講座にて実施 マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について 　マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。 【社会保険料】 　派遣労働者の社会保険料は、保険料の約半分を雇用主（弊社）が負担しています。 【有給休暇】 　派遣労働者が有給を取得した際の賃金は雇用主（弊社）が負担します。 【募集費、教育費、福利厚生費】 　派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、 　福利厚生費などの費用が発生します。 【その他経費】 　その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステム維持費、オフィス賃料など、 　事業運営のために必要な経費があります。